摘要：兼职辞职时，应首先了解合同条款和辞职流程。正确方式包括与雇主沟通，提前提出书面辞职申请，注明辞职日期及原因，确保交接工作顺利进行。注意事项包括遵守合同约定，避免突然离职影响工作进度和信誉，同时保留相关证据如邮件、短信等，以便维权。成功辞职后，需及时完成工资结算等后续事宜。

一、兼职辞职的正确方式

1. 提前通知雇主：在辞职之前，请确保提前通知雇主，根据兼职工作的性质和合同约定，应提前一定的时间通知雇主，以便他们有足够的时间进行工作安排和调整，常见的通知期根据兼职合同中的规定可能是数日、数周或数月。

2. 书面辞职信：为了确保辞职过程的正式性和明确性，建议撰写书面辞职信，在辞职信中，简要说明辞职原因和最后工作日，同时表达感激之情，感谢雇主在过去的工作中所给予的机会和经验，书面辞职信不仅可以作为证据，还能避免因口头沟通产生的误解。

3. 沟通辞职决定：在提交书面辞职信后，与雇主进行沟通，确认他们是否收到并了解您的辞职决定，沟通时，保持礼貌和尊重，避免争吵和冲突，确保双方都能平和地接受您的辞职。

二、兼职辞职的注意事项

1. 遵守合同约定：在辞职过程中，首先要遵守兼职合同中的约定，合同是双方达成的约定，具有法律效应，在辞职前，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，确保自己的行动符合合同约定。

2. 交接工作：在辞职前，进行工作交接是非常重要的，将自己负责的工作内容、进度和相关信息详细告知接替者，确保工作的顺利进行，这不仅体现了您的责任心，也有助于避免工作纠纷。

3. 工资结算：注意工资结算问题，在辞职时，确保自己的工资、奖金、津贴等福利待遇得到妥善处理，如有拖欠工资的情况，应及时与雇主沟通解决。

4. 保留证据：在辞职过程中，要保留相关证据，如辞职信、沟通记录等，这些证据在日后可能产生的纠纷中可能起到关键作用。

5. 维护良好关系：尽管辞职意味着合作关系即将结束，但保持良好的关系仍然很重要，在辞职过程中，保持礼貌和尊重，避免给雇主留下不好的印象，良好的关系有助于您在行业内的口碑和未来发展。

我还想强调一点，除了以上提到的注意事项，了解自己的劳动权益也是非常重要的，在兼职辞职过程中，如果遇到任何不清楚或不确定的问题，建议咨询劳动法律专业人士或相关机构，以确保自己的权益得到保障。

兼职辞职需要我们注意许多细节，通过遵循正确的方式和注意事项，我们可以确保辞职过程的顺利进行，为自己留下良好的口碑和未来发展奠定基础，希望本文能为您在兼职辞职过程中提供一些帮助和指导。