面对兼职不发工资的情况，我们应该采取以下应对措施。与雇主进行沟通，了解工资未发放的原因，并寻求解决方案。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议兼职者在工作时签订书面合同，明确工作内容和工资待遇，以避免发生纠纷。维护自身合法权益是每个人的责任，遇到兼职不发工资的情况要及时采取措施。

了解相关法律法规是至关重要的，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权利获得应得的工资，这是我们的基本权益，任何雇主都不能以任何理由拖欠工资。

尝试与雇主沟通，一旦发现兼职没有工资的情况，第一时间与雇主沟通是明智的选择，我们可以私下找雇主协商，说明自己的困境，并保留所有与雇主的沟通记录，作为日后可能的证据。

如果与雇主沟通无果，我们可以寻求法律援助，向当地的劳动监察部门或律师咨询，了解我们的权益和维权途径，在这个过程中，我们需要提供足够的证据来支持我们的主张。

除了以上方法，我们还可以积极寻求其他途径解决问题，可以通过社交媒体、论坛等渠道寻求帮助，向其他人请教类似问题的解决方法，我们还可以寻求工会、消费者协会等组织的帮助和支持。

通过真实的案例分析，我们可以更好地了解如何解决问题，小张成功通过投诉和提供证据，成功拿到了应得的工资，这个案例告诉我们，面对问题时，要勇敢地维护自己的权益，寻求帮助并寻求有效的解决方法。

面对兼职不发工资的情况，我们要保持冷静和理性，了解相关法律法规、与雇主沟通、寻求法律援助、向相关部门投诉、自我保护以及积极寻求其他途径解决问题，只有这样，我们才能更好地维护自己的权益，让不良雇主意识到其行为的严重性。