摘要：兼职团干部是团组织中的特殊角色，其角色定位在于通过兼职形式参与团组织的建设与发展。其价值实现主要体现在促进团组织工作的顺利开展，增强团队凝聚力，推动青年人才培养等方面。兼职团干部需充分发挥自身优势，有效协调兼职工作与团内职责，以实现个人价值的同时，为团组织发展贡献力量。

兼职团干部的角色定位

1、桥梁和纽带的角色：兼职团干部作为团组织与青年之间的桥梁，肩负着传递信息、沟通思想的重要任务，他们深入了解青年的需求和关切，将团组织的决策和意图传达给青年，同时将青年的意见和建议反馈给团组织，促进双向沟通。

2、青年工作的推动者：兼职团干部积极推动青年参与各类活动，提高青年的综合素质，他们关注青年的成长和发展，为青年提供职业发展、心理辅导等方面的支持，助力青年实现自我价值。

3、团队建设的重要力量：在团队建设中，兼职团干部发挥着关键作用，他们通过增强团队凝聚力，提高团队效率，注重团队文化的建设，营造良好的团队氛围，激发团队成员的积极性和创造力。

兼职团干部的价值实现

1、提高自身素质：兼职团干部应不断提高政治素质、业务能力、组织协调能力等，以更好地胜任工作，增强影响力。

2、发挥桥梁作用：积极参与团组织的各项工作，及时了解青年的需求和关切，为团组织决策提供参考，将团组织的决策和意图有效传达给青年，引导青年积极参与。

3、注重团队建设与创新：兼职团干部应注重团队凝聚力，提高团队效率，并创新工作方式，借助现代信息技术手段提高工作的时效性和效果。

4、积极参与社会实践：通过参与社会实践，兼职团干部能更深入地了解社会的需求和问题，为团组织工作提供更有针对性的建议，增强自己的社会责任感和使命感，更好地为青年服务。

在新时代背景下，兼职团干部需明确自身角色定位，通过不断提高自身素质、积极参与工作、注重团队建设与创新、积极参与社会实践等方式，实现自身价值，他们应努力成为青年工作的引领者、团队建设的核心力量，为团组织的发展和青年的成长贡献自己的力量。