摘要：关于Boss直聘和智联招聘哪个更好的问题，两个平台都有各自的优势和特点。Boss直聘注重直接联系企业高管，信息更直接，反馈更快；智联招聘则拥有庞大的企业库和职位信息，选择更多样。具体哪个招聘平台更胜一筹，还需根据求职者需求和体验来评价。

平台特点

1、Boss直聘

Boss直聘以“直聘”为特色，注重实时互动，打破了传统招聘模式，该平台采用移动互联网技术，为求职者和企业提供了一个便捷的沟通渠道，让双方能够迅速了解对方的需求和期望，Boss直聘还为企业提供了人才管理功能，如人才推荐、简历筛选等。

2、智联招聘

智联招聘是国内较早的招聘网站之一，拥有较为完善的招聘服务体系，该平台以PC端为主，拥有庞大的职位信息库和人才库，企业可以根据需求进行精准搜索，智联招聘还为企业提供了线上线下招聘会、人才推荐等一系列活动，增加企业与人才的互动机会。

用户体验

1、Boss直聘

Boss直聘的用户体验十分便捷，界面简洁明了，求职者可以迅速浏览到感兴趣的职位信息，并与企业进行即时沟通，企业用户也可以方便地进行简历筛选和人才推荐，Boss直聘还提供了移动APP，方便用户随时随地使用。

2、智联招聘

智联招聘的PC端界面虽然相对复杂，但信息分类详细，求职者可以方便地搜索到各类职位信息并查看详细信息，企业用户也可以进行精准的职位发布和搜索，对于不熟悉网站操作的用户来说，可能需要一些时间来适应。

招聘效果

1、Boss直聘

由于强调实时互动和直接沟通，Boss直聘为企业提供了快速找到合适人才的渠道，其提供的人才管理功能也帮助企业更好地进行人才筛选和推荐，使得Boss直聘在招聘效果上表现突出。

2、智联招聘

智联招聘凭借庞大的职位信息库和人才库，以及提供的线上线下招聘会、人才推荐等活动，为企业增加了与人才的互动机会，使其在招聘效果上同样具有优势。

Boss直聘和智联招聘都是优秀的招聘平台，Boss直聘以直接沟通和实时互动为特色，适合希望快速找到合适人才的企业；而智联招聘则拥有庞大的职位信息库和人才库，以及全面的招聘服务，适合需要更全面的招聘服务的企业，选择哪个平台更好取决于企业的具体需求和目标。