吉安职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。该学院提供优越的薪资待遇和完善的福利保障，招聘范围涵盖多个领域和职位。有意者需具备相关学历和工作经验，并符合学院招聘要求和标准。此次招聘启事旨在寻找有志于教育事业的优秀人才，共同推动学院发展。详情可关注学院官网或招聘平台了解。

吉安职业技术学院诚邀英才加盟，共筑高素质技能人才培养基地

目录导读：

1、学院简介

2、招聘岗位及条件

3、招聘流程

4、福利待遇

5、注意事项

6、联系方式

学院简介

吉安职业技术学院是江西省人民政府批准设立的一所公办高等职业技术学院，学院坐落在风景秀丽的吉安市，致力于为社会培养高素质技能型人才，我们拥有现代化的教学设施、优秀的师资队伍以及完善的生活配套，现因学院发展需求，我们面向社会公开招聘优秀人才。

招聘岗位及条件

（一）教育教学岗位

岗位职责：

1、承担相关课程的教学工作，参与学院教学改革与课程建设。

2、指导学生实习实训、课外活动及竞赛。

3、参与教学评估、教材编写等教学管理工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，相关专业毕业，具备扎实的专业基础知识和教育教学能力。

2、热爱教育事业，具有良好的团队合作精神和职业道德。

3、具有相关岗位工作经验或高级职称者优先考虑。

（二）行政管理岗位

岗位职责：

1、负责学院日常行政事务管理，保障学院各项工作的正常运行。

2、参与学院规章制度建设，推进学院管理规范化、科学化。

3、协助完成学院领导交办的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先考虑。

2、具有良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

3、具备较强的责任心和敬业精神，有行政管理经验者优先。

（三）辅导员岗位

岗位职责：负责学生日常管理、思想政治教育、心理健康教育等工作，组织开展各类文体活动，丰富学生校园生活，参与学生奖学金、助学金等评审工作。

任职要求：本科及以上学历，相关专业毕业，热爱学生管理工作，具有较强的组织协调能力和沟通表达能力，有责任心和团队精神，有辅导员工作经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至学院招聘邮箱（hr@jvoc.edu.cn），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：学院人力资源部将对收到的简历进行筛选，确定符合条件的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试形式为线上或线下，具体时间和地点另行通知，面试环节将考察应聘者的综合素质和专业能力，面试结束后，我们将通过邮件或电话通知应聘者面试结果，面试合格者将进入下一环节，面试环节是招聘流程中的重要一环，我们鼓励应聘者充分展示个人才能和潜力，面试过程中请保持自信、真诚和礼貌的态度，充分展示您的专业素养和团队协作能力，我们也注重应聘者的职业素养和职业道德考察，希望应聘者能够展现出高尚的道德品质和敬业精神，面试过程中请勿迟到或早退，遵守面试纪律和规定，面试过程中有任何疑问或需要帮助的地方，请及时向面试官提出并寻求解答和支持，我们相信通过共同努力和协作能够创造更加美好的工作环境和发展前景共同为培养高素质技能型人才贡献力量！我们将秉持公平公正的招聘原则选拔优秀人才共同推动学院的发展！请您放心我们将会认真对待您的申请并给予您充分的考虑机会！让我们携手共创辉煌未来！共同为培养高素质技能型人才而努力！共同书写吉安职业技术学院的美好篇章！请您密切关注我们的联系方式以便及时获取最新信息和反馈！感谢您的关注和支持！期待您的加入！让我们一起为教育事业的发展贡献力量！一起为培养高素质技能型人才而努力拼搏！祝愿您在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就！祝愿吉安职业技术学院与各位有志之士共创美好未来！携手共创辉煌的职业生涯！共同书写成功的篇章！四、福利待遇方面我们将提供具有竞争力的薪资待遇根据个人能力和工作经验给予相应的岗位津贴和补贴我们将按照国家和地方政策缴纳社会保险并提供单身公寓或住房补贴等福利同时我们也重视员工的职业发展和个人成长提供良好的职业发展空间和晋升机会鼓励教师参与科研和教研活动我们也提供年终奖节日福利带薪休假等其他福利来激励员工更好地发挥自己的才能和潜力五、注意事项方面应聘者请确保提交的材料真实有效如有虚假一经查实取消应聘资格同时请保持电话畅通以便学院及时联系在招聘过程中我们将遵循公平公正公开的原则择优录取请注意招聘职位以学院官网发布的信息为准如有变动请以学院官网最新信息为准六联系方式地址江西省吉安市吉安职业技术学院人力资源部邮编XXXXXXX电话XXXXXXXXXXX邮箱hr@jvoc.edu.cn我们热忱欢迎各位有志之士加盟共同为培养高素质技能型人才贡献力量！", "id": "招聘流程中除了面试环节外还增加了哪些环节？", "answer": "除了面试环节外，招聘流程中还增加了资格审查环节。

在投递简历后，学院人力资源部将对收到的简历进行筛选，确定符合条件的应聘者进行面试。

整个招聘流程包括：投递简历、资格审查、面试、体检、录用等环节。"}\n在这个修正后的招聘文章中，招聘流程除了面试环节外，还增加了资格审查环节。"}