吉利控股集团正在招聘人才，寻找与未来无限可能的探索者。我们致力于打造一个充满活力、创新和协作的工作环境，让每一位加入的人才都能在这里实现自己的价值。无论你的背景、经验和技能如何，只要你有梦想和热情，我们都欢迎你加入我们的团队，共同开创美好的未来。加入我们，与吉利一起驶向成功的彼岸！

人才是发展的根本

吉利控股集团坚信，人才是企业持续发展的核心动力，我们致力于打造一支充满活力、富有创新精神的人才团队，为公司的长远发展提供强有力的支持。

公平公正的选拔机制

我们秉持公平、公正的选拔原则，以能力和潜力为标准，为所有应聘者提供平等的竞争机会，确保人才得到应有的认可。

多元化的人才结构

吉利控股集团鼓励不同背景、不同领域的人才加入，共同推动公司的创新与发展，我们注重人才的多样性，相信这将为企业带来更多的活力和创意。

招聘策略：

校园招聘

通过与国内外知名院校建立合作关系，开展校园招聘活动，选拔具有潜力的优秀毕业生。

社会招聘

针对公司业务需求，面向社会广泛招聘具备丰富经验和专业技能的人才。

内部推荐

鼓励内部员工积极参与人才推荐，设立内部推荐奖励机制，以拓展人才来源渠道。

线上招聘

利用互联网平台，建立高效的线上招聘系统，方便求职者随时随地了解公司招聘信息，提交简历，提高招聘效率。

招聘流程：

简历投递

求职者可通过公司官网、招聘网站等渠道投递个人简历。

简历筛选

公司HR及招聘部门对收到的简历进行筛选，挑选符合岗位要求的候选人。

面试环节

通过简历筛选的候选人将参加面试，包括初试、复试等环节，全面评估候选人能力和潜力。

录用通知

通过面试的候选人将收到公司发出的录用通知。

入职培训

新员工入职后，将接受为期一定时间的入职培训，帮助新员工更好地融入公司文化和工作环境。

招聘职位及要求：

吉利控股集团招聘的职位包括研发工程师、生产技术人员、市场营销人员和财务管理人员等，具体要求和职责详见各职位招聘信息。

福利待遇：

吉利控股集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利和丰富的福利待遇，包括薪资待遇、社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等，公司还提供丰富的培训机会和良好的工作环境，为员工创造舒适的工作氛围。

我们诚挚地邀请全球范围内的人才加入吉利控股集团，共同创造美好的未来，您将获得广阔的职业发展空间，体验到与优秀团队共事的乐趣，共同见证和参与吉利控股集团的辉煌发展。