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1、诚信应聘：在应聘过程中，要诚实守信，不夸大自己的能力和经验，不编造虚假信息，以免引起华为的反感。

2、面试后的跟进：在面试结束后，可以通过邮件或短信等方式向面试官表达感谢，并询问后续进展，也可以主动在华为官方招聘平台查看自己的应聘状态。

3、尊重面试官和公司：在面试过程中，要尊重面试官和公司，遵守面试纪律和规定，不要出现不当行为或言语。

4、了解职位需求：在申请职位前，要仔细阅读职位描述和要求，了解该职位的具体职责、工作内容和任职要求，确保自己符合该职位的需求。

5、准备好相关证明文件：在应聘过程中，可能需要提供相关的证明文件，如学历证书、工作经历证明、技能证书等，要确保这些文件齐全、真实有效。

通过以上补充内容，可以更好地为应聘华为社会招聘的求职者提供指导和帮助，让他们更好地了解应聘过程，提高应聘成功率，华为作为一个具有全球影响力的企业，对于人才的引进一直秉持着高标准、严要求的原则，只有真正优秀、具备实力的人才能够在华为这个平台上展现自己的才华。