农民工工资保障措施是构建和谐社会的重要一环，旨在保障农民工的合法权益和收入稳定。通过实施一系列政策措施，如加强监管、完善法律法规、推行实名制管理、设立工资保证金等，确保农民工工资按时足额支付。这不仅有助于改善农民工的生活质量，还能促进社会公平正义，维护社会稳定和谐。

针对这些问题，我们需要采取更加有效的措施来保障农民工工资的合法权益，政府应加强对企业和个人的监管力度，建立欠薪预警和防控机制，对存在欠薪行为的企业和个人进行处罚并公示，政府应推动企业和农民工签订劳动合同，明确双方权利和义务，确保企业为农民工缴纳社会保险，建立欠薪应急周转金制度、加强法律援助力度、推动企业诚信建设、加强宣传教育是同样重要的措施。

当农民工遭遇欠薪问题时，可以向相关部门申请应急周转金以解决临时生活困难，政府还应为农民工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们了解自身权益并通过法律手段维护合法权益，建立健全的企业信用评价体系，对信用良好的企业给予政策支持和优惠，对失信企业进行惩戒，以引导企业自觉遵守劳动法律法规。

保障农民工工资权益是维护社会公平正义、促进和谐社会建设的重要一环，我们需要全社会共同努力，加强监管、宣传教育，让社会各界关注农民工工资问题，形成全社会共同关注、共同支持的良好氛围，只有这样，才能让农民工更好地分享城市发展红利，实现社会和谐与共同发展。

还需要加强企业责任心的培养，让企业家明白农民工工资的重要性，树立“以人为本”的经营理念，鼓励社会各界积极参与，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围，只有政府、企业和社会各界共同努力，才能有效地解决农民工工资问题，保障农民工的合法权益。