面对兼职不发工资的情况，应对策略与建议如下：与雇主沟通，了解未发工资的原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可查看兼职合同是否有相关条款，依法维权。还可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。建议兼职者事先了解兼职行业的规范，签订明确的合同以保障自身权益。遇到兼职不发工资的问题，要理性沟通并寻求合法途径解决。

建议修改为“应对兼职未发工资的实用指南”，这样更能准确反映文章的核心内容。

2、在“了解权益和法律法规”部分，可以进一步详细介绍一下相关的法律法规，例如劳动法中关于兼职工资支付的具体规定。

3、在“与雇主沟通”部分，可以添加一些沟通的技巧和注意事项，如如何选择合适的沟通方式、如何表达等。

4、在“收集证据”部分，可以强调一下证据的重要性以及具体如何收集，例如保存工作记录、保留通讯记录等。

5、在“寻求帮助”部分，可以具体介绍一下向哪些机构寻求帮助，如劳动监察部门的职责和工作流程，以及法律援助的具体途径等。

6、在“应对策略与建议”部分，除了之前提到的策略，还可以添加一些具体的行动步骤或流程图，让读者更清晰地了解如何应对这种情况。

7、“案例分析”部分可以添加更多具体的案例，涉及不同的情境和解决方案，这样更具参考价值。

8、文章最后可以加上一个总结部分，对整个文章的内容进行概括，并强调一下兼职工作者权益保护的重要性。

经过这些修改，文章将更加完善和专业，希望这些建议对你有所帮助！