摘要：遇到兼职押金不退还的问题，可以采取以下解决方案：与雇主协商，了解不退还押金的具体原因，并尝试达成共识。如协商无果，可查阅劳动合同或相关协议，确认自己的权益。若雇主违反合同，可以寻求法律援助，向当地劳动监察部门投诉或采取法律手段维权。建议保留相关证据，如聊天记录、合同等，以便处理纠纷时提供证明。

为“兼职押金不退还问题探讨”，可以修改为“揭秘兼职押金不退还：现状、原因及解决之道”，这样的标题更具吸引力和冲击力。

文章细节调整

1、在<现状概述>部分，可以添加一些具体的数据或例子来更生动地展现现状的严重性。

2、在<原因分析>部分，可以对每个原因进行深入阐述，并给出具体的实例，在讲到“法律意识淡薄”时，可以举例说明哪些企业或个人对哪些法律法规缺乏了解，导致在招聘兼职过程中的违规行为。

3、在<解决方法>部分，对于每一种方法，都可以结合实际案例进行说明，使得解决方案更加生动和具有操作性，在讲到“协商解决”时，可以描述兼职者如何与雇主沟通，最终成功退还押金的具体过程。

4、<案例分析>部分可以更加详细，包括小张的具体经历、他采取的措施以及最终的结果等。

5、文章的过渡语句可以更加自然流畅，使得整篇文章的衔接更加紧密。

语言风格

文章的语言表达清晰准确，可以继续保持，可以适当运用一些修辞手法，如排比、对比等，以增强文章的表达力度和感染力。

结尾部分可以进一步强调兼职押金不退还问题的严重性，以及实施解决方案的重要性和紧迫性，可以对全文进行总结，强调文章的主旨。

综上，文章已经相当完善，只需在细节上进行一些调整和润色，就可以使文章更加完美。